Công nhân ngừng làm việc tại Bitis Đồng nai

Công nhân ngừng làm việc tại Bitis Đồng nai

Nguyên nhân do thời điểm trước Tết Nguyên đán 2016, Cty cho CN ứng lương với mức cao nhất là 2,5 triệu đồng. Tuy nhiên, ra sau tết, Cty khấu trừ vào tiền lương khiến nhiều CN cho rằng số tiền còn lại quá ít khiến họ không đủ sống. Do đó, CN yêu cầu Cty hỗ trợ thêm tiền lương tháng 2.2016.

Hơn 100 công nhân Cty Biti’s ngừng việc

Sáng 24.2, tại Cty TNHH Bình Tiên Đồng Nai – Biti’s (chuyên sản xuất giày dép tại P.Tam Hiệp, TP.Biên Hòa), có hơn 100/3.800 công nhân (CN) thuộc xưởng sản xuất sandal ngừng việc (ảnh). Nguyên nhân do thời điểm trước Tết Nguyên đán 2016, Cty cho CN ứng lương với mức cao nhất là 2,5 triệu đồng. Tuy nhiên, ra sau tết, Cty khấu trừ vào tiền lương khiến nhiều CN cho rằng số tiền còn lại quá ít khiến họ không đủ sống. Do đó, CN yêu cầu Cty hỗ trợ thêm tiền lương tháng 2.2016.

Theo đại diện LĐLĐ TP.Biên Hòa, phía Cty đã chấp nhận cho CN ứng thêm một phần lương nhưng CN không đồng ý. Do đó, Cty Biti’s cho toàn bộ CN nghỉ việc có hưởng lương vào ngày 24-25.2, sau đó sẽ tiếp tục giải quyết vụ việc. Ngoài ra, CN còn yêu cầu Cty thực hiện thanh toán tiền lương làm thêm giờ đúng quy định và điều chỉnh lại đơn giá sản phẩm.

Theo thông báo của phía Cty Biti’s: Trước tết, Cty thực hiện tạm ứng lương tháng 1.2016 cho NLĐ đủ ngày công. Sau đó, khi trả lương tháng 1.2016, Cty đã trừ tiền tạm ứng trên. Tuy nhiên, sau khi xem xét, Ban TGĐ quyết định tạm ứng thêm cho mỗi lao động là 1 triệu đồng vào ngày 26.2. Khoản tiền tạm ứng này sẽ được khấu trừ mỗi tháng 500.000 đồng/người vào kỳ lương tháng 3.2016 và tháng 4.2016; về cải thiện bữa ăn cho NLĐ, BGĐ Cty có phương án điều chỉnh tăng, áp dụng từ tháng 3.2016; về BHYT, kể từ quý II/2016, Cty cũng sẽ tạm ứng đóng trước cho NLĐ 3 tháng, sau đó Cty sẽ trừ dần vào lương tháng 4 – 6.2016.

Được biết tại Cty TNHH công nghệ cao Ức Thái (100% vốn Đài Loan, KCN Long Thành, H.Long Thành) cũng có 108/116 CN ngừng việc, yêu cầu Cty điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho NLĐ theo đúng quy định, cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca từ mức 15.000 đồng/người lên 20.000 đồng/người, xây dựng nhà ăn cho NLĐ và đảm bảo thời giờ làm việc, nghỉ ngơi đúng quy định của pháp luật. Sau khi đoàn công tác LĐLĐ H.Long Thành và ngành chức năng làm việc với BGĐ Cty, phía Cty đã ra thông báo cam kết điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho NLĐ với mức 400.000 đồng/người và thực hiện đầy đủ chế độ chính sách đúng pháp luật.

Theo Hà Anh Chiến